استخدام بر اساس مهارت؛ تحولی که منابع انسانی نمیتواند نادیده بگیرد تا چند سال
با پرفومکس میتونی عملکرد تیم و سازمان رو در بازههای هفتگی، ماهانه یا فصلی بررسی کنی.
نمودارهای تعاملی و گزارشهای خودکار، نقاط قوت و ضعف رو به شکل واضح نشون میدن و کمک میکنن تصمیمات دادهمحور بگیری.
مزایا:
_ مقایسه پیشرفتها در بازههای زمانی مختلف
_ تشخیص سریع مشکلات و فرصتها
_ تسهیل تصمیمگیری هوشمندانه
پرفومکس انعطافپذیره و میتونه با رشد و تغییر سازمانت هماهنگ بشه.
معماری ماژولار سیستم باعث میشه ویژگیها بدون تغییرات اساسی اضافه یا اصلاح بشن.
فواید:
_ رشد و تغییر کسبوکار بدون دردسر
_ اضافه کردن ویژگیهای جدید راحت و سریع
_ مطابقت با نیازهای سازمان در طول زمان
برای صرفهجویی در زمان، میتونی از قالبهای استاندارد پرفومکس استفاده کنی.
این قالبها شامل اهداف پیشفرض، شاخصهای کلیدی (KPIs) و توضیحات مرتبط هستن و به راحتی به همکاران جدید منتقل میشن.
مزایا:
_ سریعتر تعریف اهداف برای تیمها
_ سازگاری با نقشهای شغلی مختلف
_ مناسب برای سازمانهای در حال گسترش
با چارچوبهای استاندارد مثل OKR و SMART Goals، اهداف شفاف، قابل اندازهگیری و مبتنی بر زمان تعریف کن.
پرفومکس امکان تقسیم اهداف کلان به زیر اهداف عملیاتی رو هم فراهم میکنه.
فواید:
_ مسیر روشن برای هر بخش از سازمان
_ تخصیص بهینه منابع
_ تمرکز روی اولویتهای استراتژیک
پرفومکس با ابزارهای بازخورد فوری مثل نظرسنجیهای خودکار و چکلیستهای پیشرفت، عملکرد تیم رو در طول دوره بررسی میکنه.
این امکان رو داری قبل از اینکه مشکلات کوچک بزرگ بشن، اقدامات اصلاحی انجام بدی.
مزایا:
_ کنترل مستمر روی پیشرفت اهداف
_ اصلاح به موقع انحرافات
_ تسهیل یادگیری و بهبود مستمر
در پایان هر دوره، پرفومکس دادهها رو تحلیل میکنه و گزارشهای جامع ارائه میده، مثل:
ماتریس ارزیابی ۹ خانهای
نمودارهای روند
کارت امتیازی متوازن
مزایا:
_ نمایش دقیق نقاط قوت و ضعف فردی و تیمی
_ پایه منصفانه برای ارتقاء و پاداش
_ تصمیمگیری دادهمحور و حرفهای
پرفومکس با داشبورد متمرکز، امکان مشاهده و پیگیری اهداف رو برای تمام سطوح سازمان فراهم میکنه.
هر کاربر میتونه اهداف شخصی، تیمی و سازمانی رو بلادرنگ ببینه و اولویتها رو درک کنه.
مزایا:
_ کاهش سوءتفاهمها
_ افزایش مسئولیتپذیری
_ تسریع در تحقق اهداف
سیستم سلسلهمراتب اهداف در پرفومکس، اهداف فردی رو با اهداف تیم و سازمان هماهنگ میکنه.
کارکنان متوجه میشن کارهای روزانهشون چه تاثیری روی نتایج کلان داره.
فواید:
_ افزایش انگیزه و مشارکت کارکنان
_ جلوگیری از موازیکاری و اتلاف منابع
_ شفافیت در ارتباط فعالیتها با اهداف کلان
در محیط پویای کسبوکار، اهداف ممکنه نیاز به تغییر داشته باشن.
پرفومکس امکان ویرایش سریع اهداف حتی در میانه دوره ارزیابی رو فراهم میکنه، بدون از دست رفتن دادهها.
مزایا:
_ تطبیق با تغییرات بازار
_ حفظ سوابق دادهها
_ مناسب برای صنایع پرنوسان مثل استارتاپها و بازارهای مالی
در پرفومکس، همراهی و موفقیت مشتریان اولویت اصلی ماست. ما باور داریم استقرار یک سیستم مدیریت عملکرد مؤثر، فرآیندی یکپارچه است که نیازمند پیادهسازی دقیق، آموزش تخصصی و فرهنگسازی سازمانی میباشد. به همین دلیل، تیم متخصصان ما در تمام مراحل— از تحلیل نیازها و تنظیم سیستم تا آموزش کاربران و پشتیبانی بلندمدت— در کنار شما خواهند بود تا اطمینان حاصل شود پرفومکس نه تنها به عنوان یک ابزار، بلکه به عنوان محرکی برای تحول سازمانی عمل میکند.
ما با ارائه مشاوره رایگان قبل از خرید، دورههای آموزشی اختصاصی و پشتیبانی همهجانبه، تضمین میکنیم سازمان شما به تمام قابلیتهای پرفومکس مسلط شده و از آن بهینه استفاده میکند.
در طول سالهای فعالیت، افتخار همکاری با مجموعههای معتبر و تاثیرگذار در صنایع مختلف را داشتهایم.برخی از مشتریان ما:
استخدام بر اساس مهارت؛ تحولی که منابع انسانی نمیتواند نادیده بگیرد تا چند سال
چطور درخواست افزایش حقوق کنیم و چه زمانی بهترین زمان است؟ بسیاری از افراد
ارزیابی عملکرد نسل Z ؛ نگاهی روانشناختی به نسلی که با محتوا رشد کرده
چگونه اعضای تیم را مسئولیتپذیر کنیم؟ از مدیرِ خسته تا رهبرِ الهامبخش داستان مدیرِ
راز موفقیت تیمهای برتر: چرا برخی همیشه جلوترند؟ مقدمه: صحنه رقابتی که هرروز سختتر
۳ معیار کلیدی که مدیران برای افزایش حقوق بررسی میکنند + راهکار نرمافزاری آیا
۷ چالش مخفی OKR که راه موفقیت شما را میبندند + راهکار نرمافزاری اگر فکر
پیادهسازی OKR در سازمان | یک راهنمای جامع و گام به گام مقدمه:
پرفومکس تحولی در فرآیند ارزیابی عملکرد ما ایجاد کرد. قبلاً با فرمهای اکسل و ارزیابیهای سالانه سر و کله میزدیم، اما حالا با سیستم هوشمند آن، بازخوردها لحظهای شده و گزارشهای تحلیلی دقیقی داریم. تنها نکته منفی، مقاومت ابتدایی برخی کارکنان مسنتر در برابر فناوری بود که با آموزشهای اختصاصی پرفومکس حل شد.
به عنوان مدیرعامل، مهمترین دغدغه من همسویی اهداف فردی با استراتژی شرکت بود. پرفومکس این مشکل را حل کرد. حالا هر کارمند میداند چگونه کارهای روزانهاش به چشمانداز کلی شرکت مرتبط است. البته قیمت نسخه سازمانی برای استارتاپها کمی بالا است، اما بازگشت سرمایه آن توجیهپذیر بود.
از نظر فنی، امنیت دادهها و امکان نصب روی سرور سازمان برای ما حیاتی بود. پرفومکس با پشتیبانی از استانداردها، ما را قانع کرد. یکپارچهسازی با سیستم داخلی زمانبر بود (حدود 4 هفته)، اما حالا به صورت کاملا هماهنگ کار میکند. پشتیبانی ۲۴/۷ تیم پرفومکس واقعاً نقطه قوتشان است
من فقط سواد ابتدایی دارم، ولی با آموزش ۱ ساعته یاد گرفتم چطور اهداف ماهانهام را در موبایل وارد کنم. قبلاً مدیرم همیشه میگفت «کارتو خوب انجام ندادى»، اما حالا دقیقاً میدانم کجای کارم قوی یا ضعیف است. فقط گاهی اوقات سرعت اینترنت کارگاه کند میشود و سیستم قطع و وصل میکند.
ما نیاز به رصد عملکرد ۳ شیفت کاری داشتیم. پرفومکس با نمودارهای لحظه ای و هشدارهای خودکار (مثلاً وقتی بازدهی خط تولید ۱۵٪ افت میکند) زندگی را آسان کرده است. اما برخی ویژگیهای خاص صنعت دارویی نیاز به توسعه اختصاصی داشت که تیم پرفومکس آن را پیادهسازی کردند.