ویژگی های اصلی پرفومکس

پایش پیشرفت‌ها

با پرفومکس می‌تونی عملکرد تیم و سازمان رو در بازه‌های هفتگی، ماهانه یا فصلی بررسی کنی. نمودارهای تعاملی و گزارش‌های خودکار، نقاط قوت و ضعف رو به شکل واضح نشون میدن و کمک می‌کنن تصمیمات داده‌محور بگیری.
مزایا:
_ مقایسه پیشرفت‌ها در بازه‌های زمانی مختلف
_ تشخیص سریع مشکلات و فرصت‌ها
_ تسهیل تصمیم‌گیری هوشمندانه

تطابق با فرآیندها

پرفومکس انعطاف‌پذیره و می‌تونه با رشد و تغییر سازمانت هماهنگ بشه. معماری ماژولار سیستم باعث می‌شه ویژگی‌ها بدون تغییرات اساسی اضافه یا اصلاح بشن.
فواید:
_ رشد و تغییر کسب‌وکار بدون دردسر
_ اضافه کردن ویژگی‌های جدید راحت و سریع
_ مطابقت با نیازهای سازمان در طول زمان

قالب‌های اهداف

برای صرفه‌جویی در زمان، می‌تونی از قالب‌های استاندارد پرفومکس استفاده کنی. این قالب‌ها شامل اهداف پیش‌فرض، شاخص‌های کلیدی (KPIs) و توضیحات مرتبط هستن و به راحتی به همکاران جدید منتقل می‌شن.
مزایا:
_ سریع‌تر تعریف اهداف برای تیم‌ها
_ سازگاری با نقش‌های شغلی مختلف
_ مناسب برای سازمان‌های در حال گسترش

هدف‌گذاری هوشمند

با چارچوب‌های استاندارد مثل OKR و SMART Goals، اهداف شفاف، قابل اندازه‌گیری و مبتنی بر زمان تعریف کن. پرفومکس امکان تقسیم اهداف کلان به زیر اهداف عملیاتی رو هم فراهم می‌کنه.
فواید:
_ مسیر روشن برای هر بخش از سازمان
_ تخصیص بهینه منابع
_ تمرکز روی اولویت‌های استراتژیک

پایش عملکرد حین دوره

پرفومکس با ابزارهای بازخورد فوری مثل نظرسنجی‌های خودکار و چک‌لیست‌های پیشرفت، عملکرد تیم رو در طول دوره بررسی می‌کنه. این امکان رو داری قبل از اینکه مشکلات کوچک بزرگ بشن، اقدامات اصلاحی انجام بدی.
مزایا:
_ کنترل مستمر روی پیشرفت اهداف
_ اصلاح به موقع انحرافات
_ تسهیل یادگیری و بهبود مستمر

ارزیابی عملکرد پایان دوره

در پایان هر دوره، پرفومکس داده‌ها رو تحلیل می‌کنه و گزارش‌های جامع ارائه می‌ده، مثل: ماتریس ارزیابی ۹ خانه‌ای نمودارهای روند کارت امتیازی متوازن
مزایا:
_ نمایش دقیق نقاط قوت و ضعف فردی و تیمی
_ پایه منصفانه برای ارتقاء و پاداش
_ تصمیم‌گیری داده‌محور و حرفه‌ای

شفافیت کامل اهداف

پرفومکس با داشبورد متمرکز، امکان مشاهده و پیگیری اهداف رو برای تمام سطوح سازمان فراهم می‌کنه. هر کاربر می‌تونه اهداف شخصی، تیمی و سازمانی رو بلادرنگ ببینه و اولویت‌ها رو درک کنه.
مزایا:
_ کاهش سوءتفاهم‌ها
_ افزایش مسئولیت‌پذیری
_ تسریع در تحقق اهداف

همسویی هوشمند اهداف

سیستم سلسله‌مراتب اهداف در پرفومکس، اهداف فردی رو با اهداف تیم و سازمان هماهنگ می‌کنه. کارکنان متوجه می‌شن کارهای روزانه‌شون چه تاثیری روی نتایج کلان داره.
فواید:
_ افزایش انگیزه و مشارکت کارکنان
_ جلوگیری از موازی‌کاری و اتلاف منابع
_ شفافیت در ارتباط فعالیت‌ها با اهداف کلان

انعطاف در اصلاح و به‌روزرسانی

در محیط پویای کسب‌وکار، اهداف ممکنه نیاز به تغییر داشته باشن. پرفومکس امکان ویرایش سریع اهداف حتی در میانه دوره ارزیابی رو فراهم می‌کنه، بدون از دست رفتن داده‌ها.
مزایا:
_ تطبیق با تغییرات بازار
_ حفظ سوابق داده‌ها
_ مناسب برای صنایع پرنوسان مثل استارتاپ‌ها و بازارهای مالی

همراه شما تا استقرار فرآیند مدیریت عملکرد

در پرفومکس، همراهی و موفقیت مشتریان اولویت اصلی ماست. ما باور داریم استقرار یک سیستم مدیریت عملکرد مؤثر، فرآیندی یکپارچه است که نیازمند پیاده‌سازی دقیق، آموزش تخصصی و فرهنگ‌سازی سازمانی می‌باشد. به همین دلیل، تیم متخصصان ما در تمام مراحل— از تحلیل نیازها و تنظیم سیستم تا آموزش کاربران و پشتیبانی بلندمدت— در کنار شما خواهند بود تا اطمینان حاصل شود پرفومکس نه تنها به عنوان یک ابزار، بلکه به عنوان محرکی برای تحول سازمانی عمل می‌کند.

ما با ارائه مشاوره رایگان قبل از خرید، دوره‌های آموزشی اختصاصی و پشتیبانی همه‌جانبه، تضمین می‌کنیم سازمان شما به تمام قابلیت‌های پرفومکس مسلط شده و از آن بهینه استفاده می‌کند.

شرکت هایی که به ما اعتماد کرده‌اند

 

در طول سال‌های فعالیت، افتخار همکاری با مجموعه‌های معتبر و تاثیرگذار در صنایع مختلف را داشته‌ایم.برخی از مشتریان ما:

  1. شرکت داروسازی دکتر عبیدی
  2. شرکت داروسازی کوثر
  3. شرکت تولید موادغذایی مهرام
  4. شرکت داروسازی خوارزمی
  5. گروه صنعتی احسان
  6. فروش و پخش سراسری پرنیان

آخرین اخبار

کاربران پرفومکس چه می گویند؟